通讯：液压传动的技能创新

中新网湖北新闻1月13日电 题：液压传动的技能创新

　　——记国度技能创造二等奖取得者陈奎生传授及其团队

　　作者：李易诚

　　1月10日上午，从北京传来喜信，武汉科技大学机器学院陈奎生传授率领的科研团队在往年的国度科技嘉奖大会上取得国度技能创造二等奖。这是武汉科技大学7年来第15次取得国度科技嘉奖。

　　团队获奖项目为“冶金高频液压控制伺服元件要害技能及使用”。该技能将油滴的压力能变化成机器能，液压式千斤顶便是典范。30多年来，该团队努力于液压传动与控制范畴的研讨，获得了严重打破。

　　从零做起 扬起创新帆船

　　绝对于传统的机器传动体系，液压传动具有布局复杂、控制利便、传动安稳的好处。在工农业消费中广为使用。现在，流体传动技能程度的上下曾经成为一个国度产业开展程度的紧张标记。

　　我国在液压传动范畴起步晚、开展慢，职员和设置装备摆设严峻缺失，变革开放后，随着国度钢铁产业的不停开展，传统设置装备摆设已不克不及满意产能和精度需求，外洋入口也不停处于主动位置，自主创新成为期间主题。

　　上世纪70年月，武钢从德国引进具有国际先辈程度的一米七轧机，以办理钢铁企业落伍场合排场，但，该技能引进后，不但后续检测维修用度高，而且还必需送到外洋举行检测，送检周期长。

　　上世纪80年月，武汉科技大学(原武汉钢铁学院)在剧烈竞争中，乐成获准为武钢入口轧机设置装备摆设展开检测维修办事，并因而建了该校首个液压实行台。团队的研讨差别于千斤顶、吊车臂上利用的平凡液压体系，他们要使设置装备摆设到达高功能、高精度等高科技要求，难度和压力不问可知[bú wèn kě zhī]。

　　事先，武汉科技大学在液压传动范畴照旧一穷二白，师资力气不敷，更没有可供自创的检测设置装备摆设，天下都面对技能、人才、设置装备摆设充足。湛从昌传授是陈奎生的教师，也是我国最早开端此项研讨的学者之一。他回想：“事先找一台油泵都很难，有钱也难买到，厥后是在韶钢的堆栈中十分困难[shí fèn kùn nán]找到一台。”

　　在此配景下，项目组勇挑重担，攻坚克难，开端了我国高程度液压元件测试技能研讨与理论。团队从零做起，1995年获原冶金部科技前进二等奖，并渐渐将原始的实验台开展成该校特征学科实行室。

　　上世纪90年月初，攀钢与该校互助创建液压原件检测中心，成为我国东北地域最大的检测基地。

　　团队一步一个脚迹，先后研制出1500吨、3600吨、5000吨、10000吨静态负载下的大型伺服缸功能检测技能，每一步他们都革新着记载。如今，该技能曾经为武钢、攀钢等企业创建了7个液压实验中心。在天下8套同范例检测设置装备摆设中，团队自主研制设置装备摆设的占6套，冲破了产品临时送外洋查验的困局。

　　三项技能 冲破外洋把持

　　据陈奎生介绍，该项目有三项要害技能：自赔偿变间隙密封的大型伺服缸、抗净化电液伺服阀、万吨级伺服缸检测。其要害技能在市场中得以运用，不但冲破了外洋的把持，也促进了整个行业的前进。

　　上世纪70年月初，该校为武钢一米七轧机建实验台，团队开端打仗大型伺服液压缸功能高精度检测。

　　伺服液压缸是液压传动中完成油液压力能变化成机器能的中心部件，大型伺服缸功能的高精度检测则是一个行业性困难。伺服缸带载事情历程中活塞与缸筒间的静态摩擦力看不见摸不着，怎样正确丈量？

　　面临困难，团队奇妙地把外部带载动摩擦力转换成内部闭式加载机架形变，再来举行丈量，完成带载动摩擦力一连主动检测，到达国际抢先程度。2007年，团队研讨的大型伺服缸在企业试用并取得乐成。

　　传统的密封圈式伺服缸，其摩擦特征严峻影响高速和低速两个区段的功能，自液压技能创造以来，这种布局从未改动。进步密封性和低落摩擦力是一对抵牾，也是摆在团队眼前的一道困难。

　　团队重复实验，创造了自赔偿变间隙密封技能及活塞杆减压油膜支持技能，属国际首创。它办理了摩擦与走漏的抵牾，使缸体外部动、静摩擦之差大大减小，寿命可达往复活动2亿次，频度进步3～4倍。

　　在液压控制中，伺服阀是必不行少的元件，它能承受控制信号，输入调制的流量和压力，已普遍使用于航空、航天、舰船、冶金、化工等范畴。伺服阀的阀芯阀套间隙约为头发丝直径的1/20，油中的杂质很容易梗塞孔道，形成设置装备摆设妨碍。每年钢铁企业由于相干妨碍处置与维护，形成的经济丧失难以估计。

　　针对钢铁及军工对高速、大惯量控制及抗净化的急迫要求，团队创造的U型串级节省抗净化技能和动压——力反应全体系冷静技能，进步了伺服阀静态特征及牢靠性，低落了设置装备摆设维修送检的频率和用度。

　　艰辛卓绝 30年风雨兼程

　　团队历时30年，终极结出硕果。现在为止，该团队曾经在液压控制范畴取得11项国度创造专利和2项测控软件著作权，承当了伺服液压缸实验办法国度尺度的订定，近3年发明间接经济效益1.5亿元。

　　取得国度技能创造二等奖，是对陈奎生传授团队数十年来冷静支付的一定。

　　团队成员陈新元说：“湛从昌传授这么大年龄，天天对峙坐班向导凯发搞科研，出勤率比凯发还高！”湛从昌传授随身都带着一个小簿本，有什么突现的灵感就会随时记载上去。

　　76岁的湛从昌传授总结团队的乐成履历：对峙在党和国度倡议的“创新驱动战略”引导下展开事情，创新给了科研事情者动力，它不但使师生的科研综合程度不停进步，也使他们能做出更多的科研效果。

　　在偕行眼中，这个团队分外能享乐，分外能战役。团队成员常常与液压油打交道，他们手上、脸上、身上每每沾满油污。“一样平常皮鞋穿个两三年不可题目，凯发做实行的话几周鞋就坏了，由于油污使皮鞋面硬化收缩，不耐穿是一定的。”陈新元讥讽道。

　　团队成员曾良才传授在攀钢举行设置装备摆设调试时，突发阑尾炎，疼得满头大汗。外地医疗条件有限，没有护士，没有专业大夫。做完手术，他本人从动手术台上去走到病房，麻药劲退去，他疼得满身冒虚汗。

　　作为卖力人，陈奎生传授一直坚本人入手做实行。有一次，对新研制的伺服阀测试实行中，液压油喷了他一身，诙谐的样子逗得大伙笑岔了气，他却不以为然地摊摊双手说：“又揩实行室油了……”

　　团队有8名教师，此中4名博士生导师，另有30余名研讨生。团队中，既有陈奎生的教师，也有他的先生。团队就如一条在迷信的陆地中飞行的大船，一切水手都在奋力划浆，朝着更高更远的目的追逐。